Direkt zu den verschiedenen Coaching-, Impuls- und Workshop-Formaten?

 

Oder lieber noch etwas mehr über die Integration von free2feelgood ins Unternehmen erfahren?

 

 

Schritt 1: Abstimmen

 

In einem persönlichen Gespräch stelle ich euch die Möglichkeiten gerne detailliert vor.

Ihr erzählt mir, was eure Zielsetzung hinsichtlich free2feelgood@your-company ist und was ihr bereits heute für die Gesund- und Zufriedenheit eurer Mitarbeiter*Innen unternehmt.

Wir klären offene Fragen.

Ich unterbreite euch ein Angebot auf der Grundlage des Besprochenen.

Wir vereinbaren die für euch beste Vorgehensweise, free2feelgood in die bereits vorhandene/n Strategie bzw. Maßnahmen zu integrieren.

Schritt 3: Ausprobieren

Über einen Testzeitraum von z.B. 3 Monaten schauen wir, wie das Angebot in eurem Unternehmen angenommen wird.

Das kann z.B. so aussehen, dass ich 1x pro Monat einen free2feelgood-Tag bei euch vor Ort oder remote anbiete.

Dieser kann beispielsweise morgens mit einem 30-minütigen Mini-Workshop starten, in dem die (freiwilligen) Teilnehmer eine neue Methode zur Steigerung des eigenen Wohlbefindens erklärt bekommen und ausprobieren können. Diese Methode ist anschließend als Monats-Impuls in gedruckter und/oder digitaler Form für alle Mitarbeiter*Innen verfügbar.

Nach dem Mini-Workshop geht es mit der offenen Sprechstunde weiter, so dass immer 2-4 Mitarbeiter*Innen die Gelegenheit haben, eine individuelle, bis zu 2-stündige Coaching-Einheit wahrzunehmen.

Nach dem Testzeitraum besprechen wir, ob und wie es weiter geht.

... & profitieren

 

Erntet die Früchte des Investments in den Erfolgsfaktor Wohlbefinden!

Z.B. in Form von…

 

  • sinkenden Krankenständen,
  • sinkender Fluktuation,
  • besseren Bewertungen durch Mitarbeiter*Innen,
  • gesteigerter Attraktivität als Arbeitgeber am Arbeitsmarkt,
  • etc.

Wir möchten den ersten Schritt zu mehr Wohlbefinden und einer positiveren Unternehmenskultur machen und free2feelgood ausprobieren.