CORPORATE WELLBEING: Erfolgsfaktor Wohlbefinden
Sich um Ihre eigene und die Zufrieden- und Gesundheit der Menschen in Ihrem Unternehmen zu kümmern, führt zu einer Win-Win-Situation für alle Beteiligten.
Weniger Unzufriedenheit, psychische Belastung, Burnout.
Mehr Zufriedenheit, Gesundheit, Erfolg.
Kennen Sie das? Die Abwärtsspirale steigender Unzufriedenheit:
- Menschen fangen hoch motiviert in Ihrem Unternehmen an und sind nach einiger Zeit unzufrieden bis frustriert.
- Sie fallen krankheitsbedingt immer häufiger aus, machen maximal noch „Dienst nach Vorschrift“ oder haben innerlich gekündigt.
- Das Engagement und die Bindung ans Unternehmen sind kaum bis gar nicht mehr vorhanden.
- Einige verlassen das Unternehmen, andere gehen ins Burnout, wieder andere ziehen ihre Kollegen runter,…
Leider (noch) viel zu häufig Realität in unserer Unternehmenswelt.
Unvermeidbares Schicksal?
Nein!
Es geht auch anders…
Mit einer stärkenorientierten und auf das Wohlbefinden des Menschen ausgerichteten Unternehmens- und Führungskultur profitieren die Menschen in Ihrem Unternehmen persönlich…
Sie sind …
- gesünder, fitter und energiegeladener,
- zufriedener und bleiben gelassener im Umgang mit stressigen Situationen,
- aufmerksamer und achtsamer im Miteinander,
- optimistischer und resilienter, so dass sie Herausforderungen eher als Chance nutzen,
- sich ihrer eigenen Stärken bewusst und setzen diese zielgerichtet ein,
- kreativer und finden gute und innovative Lösungen.
Wissenschaftliche Erkenntnisse aus dem Bereich der modernen, positiven Psychologie und des darauf basierenden Positive Leadership-Ansatzes PERMA-LEAD
… und somit profitiert auch Ihr Unternehmen!
Denn …
- die Unternehmensidentifikation und das Engagement der Mitarbeitenden steigen;
- die Mitarbeitenden sind kreativer und bringen innovative Ideen ein, die Ihrem Unternehmen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil bringen können;
- gleichzeitig sinken krankheitsbedinge Fehlzeiten und die Fluktuation, da die Menschen in Ihrem Unternehmen gesünder sind und gerne dort arbeiten;
- eine positive Unternehmenskultur spricht sich rum und sorgt für genügend qualifizierte Fach- und Führungskräfte.
Wissenschaftliche Erkenntnisse aus dem Bereich der modernen, positiven Psychologie sowie des darauf basierenden Positive Leadership Ansatz PERMA-LEAD.
Unternehmen Sie etwas gegen die Unzufriedenheit in Ihrem Unternehmen.
Schrauben Sie am ERFOLGSFAKTOR WOHLBEFINDEN und werden Sie Lieblings-Arbeitgeber.
Holen Sie free2feelgood –Coaching4Corporate Wellbeing in Ihr Unternehmen.